Accordo sulle regole semplificate per le piccole società “mid-cap”

  • Nuova categoria di società che si colloca tra PMI e grandi imprese
  • Soglie fissate a 1.000 dipendenti, 200 milioni di euro di fatturato o 172 milioni di euro di attività totali per definire le small mid cap

Le nuove leggi provvisoriamente approvate mirano a rafforzare la competitività delle cosiddette piccole imprese “mid-cap” (SMC) dell’UE mentre crescono oltre lo status di PMI con misure mirate.

 Martedì, i negoziatori del Parlamento e del Consiglio hanno raggiunto un accordo provvisorio sulle proposte che introducono il concetto di piccole imprese di media capitalizzazione (SMC) e estendono loro varie esenzioni finora disponibili alle piccole e medie imprese (PMI). L’obiettivo è evitare situazioni di cliffedge in cui gli obblighi di un’azienda aumentano drasticamente quando superano la soglia delle PMI, e supportare le aziende nella loro crescita.

A seguito di una spinta dei deputati europei, le SMC sono definite in linea di principio come aziende con meno di 1.000 dipendenti; e fino a 200 milioni di euro di fatturato o fino a 172 milioni di euro di attività totali (la Commissione ha proposto 750 dipendenti, 150 milioni di euro di fatturato e 129 milioni di euro di attività totali).

La nuova categoria sarà introdotta nelle seguenti leggi, con le esenzioni esistenti per le PMI estese alla nuova categoria:

Entro cinque anni dall’entrata in vigore delle leggi, la Commissione redigerà un rapporto sulla soglia SMC e sul suo impatto sull’onere amministrativo sulle aziende, con la possibilità di rivederlo.


Contesto


L’introduzione di misure su misura per sostenere le SMC è stata una delle raccomandazioni del rapporto Draghi sulla competitività dell’UE e del rapporto Letta sul futuro del mercato unico.

Gli atti concordati fanno parte del quarto pacchetto Omnibus sulla semplificazione proposto dalla Commissione Europea nel maggio 2025.


Passi successivi


L’accordo provvisorio deve essere formalmente adottato sia dal Parlamento che dal Consiglio prima di poter entrare in vigore.

Dopo l’adozione formale e la pubblicazione nella Rivista Ufficiale dell’UE, il regolamento si applicherà venti giorni dopo. Per la direttiva, gli Stati membri avranno 15 mesi per introdurla nella loro legislazione nazionale.