Presentato il Patto per il lavoro nel Terziario, commercio e Turismo in Puglia
E’ stato sottoscritto, nella sede dell’Ente Bilaterale del Terziario, in via Amendola 172/C – Bari, il Patto per il Lavoro nel Terziario, Commercio e Turismo in Puglia, un accordo strategico promosso e firmato da Confcommercio Puglia, FILCAMS CGIL Puglia, FISASCAT CISL Puglia e UILTuCS Puglia, con l’obiettivo di promuovere lavoro stabile e di qualità e contrastare i contratti “pirata” e la concorrenza sleale che penalizzano imprese e lavoratori.
Alla sottoscrizione presente anche il Vice Gabinetto del Prefetto di Bari, il dott. Michelangelo Montanaro.
Il Protocollo, che prende spunto dalla Legge Regionale n. 29/2022, intende rafforzare la contrattazione collettiva delle sigle più rappresentative e valorizzare il ruolo degli Enti Bilaterali, promuovendo politiche condivise con la Regione Puglia per uno sviluppo sostenibile del settore. L’intesa mira a creare un modello di lavoro trasparente e responsabile, dove imprese e lavoratori possano operare in condizioni eque e tutelate.
Tra le principali azioni del Patto rientra la creazione di un Osservatorio Regionale di contrasto al Dumping con la partecipazione delle associazioni datoriali e sindacali di categoria, al fine di avviare un confronto con l’amministrazione regionale e di monitorare l’applicazione dei contratti collettivi e a garantire il rispetto delle norme contrattuali. Verranno promossi Contratti Integrativi Territoriali coerenti con i CCNL comparativamente rappresentativi, pensati per migliorare le condizioni economico-normative e introdurre strumenti innovativi di welfare. Il Patto prevede inoltre campagne di sensibilizzazione rivolte a imprese e lavoratori, finalizzate a diffondere la cultura della contrattazione di qualità, e misure di valorizzazione per le imprese virtuose, con l’introduzione di condizionalità per l’accesso ai fondi pubblici legate all’applicazione dei contratti più rappresentativi.
Le organizzazioni firmatarie sottolineano come questo Protocollo rappresenti un passo fondamentale per costruire in Puglia un modello di sviluppo basato su lavoro di qualità, legalità e responsabilità sociale, a tutela delle imprese sane e dei lavoratori. L’intesa avrà validità triennale ed è rinnovabile previo confronto tra le parti firmatarie.