| La sostenibilità paga. E non è solo un modo dire perché con l’iniziativa di EnergRed (www.energred.com), E.S.Co. impegnata nel sostenere la transizione energetica delle pmi italiane,da oggi è possibile scegliere un percorso di alta formazione retribuito, mettendosi alla prova nella prospettiva di costruirsi un ruolo imprescindibile per latransizione energeticadei territori e dei settori industriali e lanciarsi così in una nuova carriera legata agli sfidantiobiettivi di sostenibilitàper cui tutti dovranno presto mettersi in gioco. L’AcademydiEnergRed(http://www.energred.com/academy/) è un percorso di formazione professionale e personale della durata di3 mesi,riservato a 10 candidati, in grado di fornire elementi di conoscenza del mondo dell’energia e dei servizi energetici e di approfondirela dimensione e le metodologie operative di EnergRed, potendo accedere ad un’opportunità di miglioramento delle proprie capacità decisionali e comunicative e ad unconfronto più diretto con il mercato, attraverso iniziative di sviluppo che saranno premiate con ulterioribonus aziendali.«Abbiamo voluto creare un un nuovo modo di selezione di chi sarà grande responsabile della transizione energetica delle imprese, guidato dalla nostra esperienza e metodologie: investire sulle persone, sulle loro ambizioni e sulle loro capacità, dandoci la reciproca opportunità di crescita» commenta Giorgio Mottironi, CMO di EnergRed e responsabile del progetto. Verranno selezionati solo 20 curriculum, e solo 10 potranno seguire il percorso formativo retribuito,della durata di di 3 mesi, al termine del quale la posizione di lavoro proposta saràa tempo indeterminatoe sarà comunque parzialmente radicatanel territorio di provenienzadel candidato o su quello eventualmente assegnato da parte dell’azienda, con coordinamento in sede, a Roma, a cadenze da concordare.«Le candidature sono già aperte, e sono arrivate decine di richieste, anche da professionisti di lungo corso che vogliono dare una svolta alla propria carriera, nel segno della sostenibilità», affermaGiorgio Mottironi, responsabile del progetto EnergRed Academy. La ricerca è orientata verso candidati che abbiano voglia di incrementare ed evolvere le loro capacità e metterle alla prova nello sviluppo disoluzioni per la transizione energetichedelle imprese e dei territori. Più in concreto il compito sarà quello diprendere in mano lo sviluppo commercialesu specifiche aree regionali o di controllare aree interregionali per conto diEnergRed, l’unica E.S.Co. in Italia ad avere sviluppato una metodologia proprietariaper creare e condividere valore con le imprese, attraverso il finanziamento, la realizzazione e la gestione diassetper la generazione di energia da fonti rinnovabili, sia in ottica auto-consumo che inottica«comunità energetica».Dopo gli incoraggianti risultati ottenuti nel 2022, per quest’anno l’azienda guidata dall’Ing. Moreno Scarchini ha messo a budget altri20 milioni di euro di investimento a favore dei sistemi efficienti di utenza (SEU)e questo significa cheEnergRed potrà aiutare circa 200 aziendea ridurre le emissioni e a trasformare i costi energetici in un’opportunità di crescita.«Investiamo direttamente nella produzione di energia rinnovabiledistribuita con la metodologia proprietaria dedicata alle aziende denominata Care&Share, che ci permette di prenderci cura del cliente econdividere il valore che creiamo: EnergRed dà energia al business con passione e creatività»conclude il CEO diEnergRed. I modelli propri della cultura aziendale di EnergRed?Albert Einsteincon la massima “tutti sanno che qualcosa è impossibile da realizzare finché arriva uno che non lo sa e la realizza”ed ilMahatma Gandhicon l’ apoftegma“sii il cambiamento che vuoi vedere nel mondo”. |
