• Portale digitale per semplificare le procedure amministrative per le aziende
• Aggiunta di un allegato con un modulo standard per le dichiarazioni online
• Estensione dell’ambito di applicazione ai fornitori di servizi non appartenenti a paesi non UE

Martedì, il Parlamento e i negoziatori del Consiglio hanno concordato provvisoriamente un unico portale di dichiarazione digitale per le aziende che inviano temporaneamente lavoratori in un altro stato membro dell’UE.

Il portale digitale, che gli stati membri possono utilizzare su base volontaria, crea un’interfaccia digitale per semplificare le procedure amministrative per le aziende che forniscono servizi transfrontalieri e rafforza l’applicazione e la protezione dei lavoratori di servizio. Ciò ridurrà il carico amministrativo, aumenterà la trasparenza, aumenterà la sicurezza giuridica e favorirà l’applicazione efficace delle regole UE in tutto il mercato unico.

Sulla base della raccomandazione del Parlamento, i co-legislatori hanno concordato di aggiungere un allegato al regolamento, con un modulo standard per la dichiarazione online dei lavoratori assegnati. Questo modulo deve includere informazioni sul fornitore del servizio, sul lavoratore pubblicato e sull’annuncio.

Ci sarà anche una nuova funzionalità nell’interfaccia pubblica, che permetterà ai fornitori di servizi di caricare i documenti rilevanti per la pubblicazione dei lavoratori.

L’accordo provvisorio estende l’ambito del regolamento proposto per includere i fornitori di servizi non appartenenti all’UE.

La Commissione Europea dovrà riferire sull’efficacia dello strumento digitale cinque anni dopo la sua operatività. Esaminerà inoltre la possibilità di esplorare ulteriori sviluppi dell’interfaccia pubblica comune al fine di facilitare l’uso più ampio possibile dell’interfaccia da parte dei paesi UE, e valuterà se i requisiti informativi previsti nell’allegato siano ancora necessari e proporzionati.

Citazioni

Johan Danielsson (S&D, SE), relatore della Commissione Occupazione e Affari Sociali, ha detto: “Deve essere più facile per le autorità e i sindacati garantire che le regole vengano rispettate, e più difficile per le aziende senza scrupoli imbrogliare e sfruttare i lavoratori. Questo accordo renderà più facile condividere informazioni e individuare abusi oltre confine, riducendo al contempo l’onere amministrativo per le imprese rispettose della legge.”

Andreas Schwab (PPE, DE), relatore del Comitato per il Mercato Interno e la Tutela dei Consumatori, ha dichiarato: “Accolgo con favore l’accordo di oggi con il Consiglio sulla eDichiarazione sull’assegnazione dei lavoratori. Sebbene fondamentale per le imprese dell’UE, la pubblicazione è stata fortemente ostacolata dalla frammentazione. Nonostante una lunga lista di dati richiesti dagli Stati membri, il Parlamento ha garantito un’ampia adozione e regole semplificate. Lo strumento deve rimanere pratico, così le aziende non devono assumere personale extra solo per usarlo”.

Contesto

: Ci sono 5 milioni di lavoratori assegnati nel mercato unico dell’UE. Uno dei principali problemi che i loro datori di lavoro incontrano riguarda la gestione di documentazione multipla e diversificata in ogni stato membro.

Il regolamento proposto istituisce un’interfaccia pubblica elettronica multilingue collegata al sistema informativo del mercato interno per consentire ai fornitori di servizi di presentare dichiarazioni di pubblicazione e documenti correlati in modo elettronico.