• Una carenza di personale di quasi un milione di persone prevista entro il 2030, inclusi infermieri e medici
• È necessario aumentare il numero di operatori sanitari di almeno un milione nei prossimi sette anni
• Aumentare i fondi UE per la sanità al fine di garantire investimenti nella forza lavoro sanitaria

Il Parlamento solleva la necessità che l’UE affronti la carenza di personale nel settore sanitario e le condizioni di lavoro inadeguate.

Giovedì, il Parlamento ha adottato proposte per rafforzare i sistemi sanitari e migliorare l’occupazione e le condizioni di lavoro nel settore sanitario con 514 voti favorevoli, 61 contrari e 33 astensioni.

Un milione di operatori

sanitari in piùIl Parlamento sta chiedendo alla Commissione una strategia ambiziosa per aumentare la forza lavoro sanitaria di almeno un milione durante il prossimo periodo pluriennale di bilancio (2028-2034). Per aumentare il numero di professionisti sanitari, gli eurodeputati propongono azioni per attrarre più giovani nelle professioni sanitarie, fondi per borse di studio, cooperazione transfrontaliera e misure mirate per garantire una retribuzione equa e la stabilità lavorativa.

Migliori condizioni

di lavoroGli operatori sanitari dovrebbero ricevere una retribuzione eca, supporto per la salute mentale e sicurezza del lavoro, affermano gli eurodeputati. Sottolineano la necessità di un’istruzione e formazione di alta qualità per il personale e chiedono supporto per specialità rare e ruoli di pratica avanzata per gli infermieri. Secondo i deputati europei, tutelare il benessere del personale in prima linea è una priorità fondamentale, poiché uno su tre medici e infermieri affronta difficoltà di salute mentale. Chiedono un quadro obbligatorio per riconoscere i livelli di personale insicuri come un rischio professionale, compromettendo i controlli sul carico di lavoro e i rapporti medico-paziente/infermiere/paziente, e per alleviare il carico fisico, psicologico e amministrativo dovuto agli operatori sanitari.

Maggiori fondi per la sanità

Il Parlamento sottolinea la necessità di un finanziamento adeguato per sostenere i sistemi sanitari, inclusi un aumento dei finanziamenti pubblici e l’uso strategico dei fondi UE, nonché un aumento dell’allocazione e dell’uso efficiente dei fondi dedicati all’UE.

Uso dell’IA per supportare l’assistenza sanitaria

Sebbene l’assistenza faccia a faccia debba rimanere centrale, i deputati europei riconoscono i benefici delle soluzioni di salute digitale, come la telemedicina e la diagnostica supportata dall’IA, anche per supportare le aree rurali dove il deficit di forza lavoro è particolarmente acuto. A tal fine, i lavoratori dovrebbero essere dotati di competenze digitali essenziali e formazione in materia di IA.

Citazioni

Loucas Fourlas(PPE, CY), relatore della Commissione Occupazione e Affari Sociali, ha detto: “Ospedali, centri di assistenza primaria e servizi di assistenza a lungo termine sono sotto crescente pressione a causa della carenza di personale, del burnout, dell’invecchiamento delle popolazioni e delle crescenti richieste sanitarie. Non si tratta solo di una questione di forza lavoro — è una questione di sicurezza del paziente, pari accesso all’assistenza sanitaria e della resilienza a lungo termine dei nostri sistemi di salute pubblica. Abbiamo bisogno di azioni concrete e dobbiamo fare sforzi reali per ridurre la fuga di cervelli.”

Ruggero Razza(ECR, IT), relatore della Commissione Sanità Pubblica, ha dichiarato: “Il futuro dell’assistenza sanitaria europea dipende dalla nostra capacità di investire nelle persone. I professionisti sanitari sono la spina dorsale dei nostri sistemi sanitari e affrontare la carenza di personale deve diventare una priorità strategica per l’Europa. Dobbiamo rendere le professioni sanitarie più attraenti, rafforzare i percorsi di istruzione e formazione e creare le condizioni che permettano ai talenti di rimanere e prosperare all’interno dei nostri sistemi sanitari.”

Contesto

L’UE sta affrontando una grave carenza di personale sanitario: nel 2022 c’era un deficit di 1,2 milioni di lavoratori, con un deficit previsto di quasi un milione entro il 2030 nella regione europeasecondo l’OMS, poiché i cambiamenti demografici e l’aumento delle esigenze di assistenza a lungo termine stanno aggravando la domanda di assistenza. I rischi potenziali derivanti dalla carenza di personale includono compromessa della sicurezza dei pazienti, servizi di emergenza sovraffollati, lunghi tempi di attesa e diagnosi ritardate.